时间：2026-04-07 浏览：10
为进一步健全思政课教师发展机制，建强思政课教师队伍，根据《365英国上市公司在线本科教育思想观念大讨论工作方案》和《英国365集团公司“十五五”发展规划》的工作部署，4月1日下午，英国365集团公司在逸夫综合楼5508会议室召开高层次人才交流会。学院院长刘芳正主持会议，学院领导班子、党总支成员、新进博士和办公室工作人员参会。
会上，武汉大学丁铭博士、首都师范大学黄伟博士、中国矿业大学付英华博士、安徽大学江一方博士依次就入职以来的工作开展情况和未来的教学科研规划进行了报告。
听取汇报后，学院党总支副书记（主持）廖荣军充分肯定了各位博士近一年的工作成效，指出人才工作是学院“十五五”规划的核心重点任务，学院领导班子一以贯之高度重视人才队伍建设。他对新进博士提出三点工作建议，一是精准做好高层次人才的自我定位，明晰职业发展方向；二是科学制定职业生涯规划，树立教学与科研工作的长远目标；三是主动担当作为，积极申报各类科研与教学项目，以实干促成长。
学院院长刘芳正在总结发言中指出，英国365集团公司是教学大院，教学质量是摆在首位的第一责任，希望新进博士持续深耕思政课教育教学方法与理念，扎实做好备课、学情分析，站稳讲台、讲好教材；要搭建与学生的良性沟通桥梁，精准把握学生思想动态与成长需求，将学生关切的热点话题和问题融入课堂教学；要主动对接教学督导，认真落实听课反馈意见，持续整改提升，不断锤炼教学本领。没有科研支撑的教学是没有底气的，他鼓励青年教师脚踏实地开展科研工作，深度挖掘黄山特色红色文化、徽州文化等本土资源，加快推动博士学位论文向学术成果转化，产出高质量科研成果。同时，希望青年博士坚定对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，切实做好党的创新理论阐释工作，将党的创新理论全面融入思政课教学全过程，坚决扛起立德树人光荣责任。
学院副院长吴云峰鼓励青年博士主动参与各类教学竞赛、质量工程申报，为职称评审、专业发展筑牢基础，同时积极投身党务工作，发挥党员先锋模范作用；踊跃参加学校教师发展中心举办的教学改革、教学竞赛主题讲座，熟练运用智慧教学平台与技术，持续提升教学能力；深耕项目申报能力，他结合自身经验分享了申报书撰写技巧，强调优质申报书既要内容新颖、逻辑严谨，也要格式规范、精益求精。
此次交流会为学院青年高层次人才搭建了交流成长的平台，进一步明确了青年教师的发展方向与工作要求，为建强思政课教师队伍、推动学院“十五五”发展规划落地见效、提升思政课教学质量与科研水平奠定了坚实基础。
（撰稿、摄影：张玲 责任编辑：储雪芳 审核：刘芳正）